职业生涯

 

MGM游戏是一所研究型大学,拥有广泛的项目, 部门, 学校, 中心和许多附属组织.

大学的发展取决于美高梅游戏最宝贵的资产——美高梅游戏的员工的健康和福祉. 当美高梅游戏进入一个巨大增长的状态, 大学不断评估和评估美高梅游戏的福利,以吸引和留住优秀的教师和员工. 

 

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如果你需要一个合理的住处,以寻找工作空缺或提交申请, 请致电(302)831-2171与美高梅游戏联络.

MGM游戏被评为特拉华州最佳雇主

排名是根据《MGM游戏》杂志的全国调查得出的
的员工

MGM游戏被评为特拉华最佳雇主 《MGM游戏》杂志.

给每个州的雇主排名, 该杂志调查了80人,2020年10月至2021年6月,有5万名美国人在至少500名员工的企业工作. 除了MGM游戏, 特拉华州的名单包括6家位于该州的雇主和9家在该州运营的全国性雇主.

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“美高梅游戏杰出的教师和敬业的工作人员是大学成功的关键, 美高梅游戏致力于营造一个安全、充满活力的工作环境,让员工能够实现个人和职业目标,MGM游戏主席Dennis Assanis说. “COVID-19大流行对每个人都是挑战, 我为美高梅游戏员工的勤奋和出色工作感到骄傲,他们继续满足美高梅游戏学生和整个社区的需求.”

MGM游戏大约4,700名员工主要在纽瓦克工作,也在威尔明顿工作, 多佛, 乔治敦和刘易斯. 学校和员工的支出,加上乘数效应,为2美元.80亿美元对该州经济的影响,并帮助支持了大约24亿美元,特拉华州有450个工作岗位, 根据 2018年经济影响报告.

《MGM游戏》称,受访者根据几个标准对他们的雇主进行评级, 包括工作环境的安全, 竞争力的薪酬, 有晋升的机会,愿意远程办公. 受访者还被问及他们将自己的雇主推荐给他人的可能性有多大, 提名他们所在行业以外的组织.

“MGM游戏有各种各样的政策, 员工可获得的实践和资源,以帮助他们发展事业,享受令人满意的工作和生活平衡,梅丽莎·L说。. 今年8月,他成为公司副总裁兼首席人力资源官. 1. “令人欣慰的是,《MGM游戏》的调查证实了我已经发现的一个事实:MGM游戏是一个很好的工作场所.”

《MGM游戏》, 该公司与市场研究公司Statista合作进行匿名调查, 发现雇主在教育, 医疗保健和零售业占主导地位, 占了榜单的41%.

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特拉华州最大的雇主

youtube视频:.com/watch?v = WqNXMU9RslU

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MGM游戏多样性的标志

MGM游戏多样性声明

由多元化与公平委员会和总统的多元化倡议组织编写

MGM游戏的教育使命是让学生准备好生活在一个日益互联和多样化的世界. 这样做, 美高梅游戏致力于培育一个健全的教育环境,支持批判性思维, 免费的调查, 以及对不同观点和价值观的理解. 美高梅游戏视多样性为美高梅游戏教育使命的核心价值和指导原则,因此必须努力使多样性成为校园日常生活的组成部分. 为此, 美高梅游戏认为多样性意味着对不同背景的认可和欣赏, 值, 以及组成美高梅游戏校园的那些人的想法, 以及保证美高梅游戏校园里的所有人都能得到公平对待的承诺, 礼貌, 尊严, 和股票. 美高梅游戏致力于建立一个能够理解不同背景和经济状况的人的教育社区, 有不同的需求, 以及不同的个人和哲学信仰. 美高梅游戏想让所有参与大学的人在校园生活中感到受欢迎和受重视.

非歧视、平等机会及平权行动通知

MGM游戏不因种族而歧视任何人, color, 国家的起源, 性, 性别认同或表达, 性取向, 遗传信息, 婚姻状况, 残疾, 宗教, 年龄, 退伍军人的地位或受雇时受适用法律保护的任何其他特征, 教育项目和活动, 招生政策, 以及1972年教育修正案第九条规定的奖学金和贷款项目, 《1990年美国残疾人法案, 1973年复兴法案第504条, 1964年民权法案第七章, 以及其他适用的法规和大学政策. MGM游戏也禁止包括性骚扰和性暴力在内的非法骚扰.

 

扩大

有关非歧视政策的查询或投诉, 请联系:Fatimah Stone, 临时负责人, 机构股票 & Title IX协调员,3050hullihen Hall, 纽瓦克,19716, , fstone@chuwei88.com

有关1973年《康复法》第504条和/或《MGM游戏》的投诉, 请联系:伊丽莎白·里德, 导演, 残疾支助服务办公室, 艾莉森大厅, 130套房, 纽瓦克,19716, , ecreed@chuwei88.com 或联系 U.S. 教育部-公民权利办公室.

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